记者 | 周芳颖

编辑 | 楼婍沁

美邦服饰陷入“讨薪”漩涡。

近期，微博、抖音等社交媒体平台上出现多位疑似美邦服饰员工的用户发布消息表示，美邦服饰从2022年4月开始出现拖欠工资的情况，涉及范围包括该公司在上海、辽宁、天津等多地的分子公司及关联机构。根据部分网友发布的视频，2022年6月底，甚至有部分员工携带横幅赴美邦服饰位于上海的总部讨要薪资。该公司上海总部亦被曝曾一度无法正常运转。

前述自称为美邦员工的网友还上传了疑似美邦服饰人力资源部发送的通知。据该通知内容，美邦服饰从2022年4月起，连续四个月告知全体员工当月应发工资的发放时间将向后延迟。

其中一份标示为7月14日发布的通知显示，自新冠疫情发生以来，美邦服饰“经营受到非常严重的影响，现金流紧张”。而且，延迟发放工资的决定是“经工会同意”。美邦服饰将“力争9月份恢复工资正常发放，并逐步补足历月缓发的工资”。各分子公司也将参照执行这一通知。不过，在该通知内未见美邦服饰公司公章。

而除了欠薪，还有疑似为该司员工的网友声称被该司错算绩效，如在无法用年假及带薪事假填补因疫情隔离造成的居家办公时间时，其居家办公时间被算作了“空勤”。亦有疑似在前述“欠薪”时段内离职的网友表示，其经济补偿金及赔偿金也被拖欠。

对于上述网传消息，界面时尚向美邦服饰求证，截至发稿未得到回应。

8月4日下午，界面时尚实地探访美邦服饰位于上海浦东的总部，发现仍有车辆正常进出。而该总部入口处的访客记录显示，近几日均有外部人员前往该总部进行业务拜访和入职面试。

就延迟发放工资的情况，北京市京师（郑州）律师事务所欧阳一鹏律师对界面时尚表示，若确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本公司工会同意后，公司可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制通常为30天。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

至于“居家办公”薪水是否应缩水，可参考过往案例。北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会曾在《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》中明确表示：疫情防控期间，除经协商一致降低劳动报酬外，用人单位安排劳动者在家上班或灵活办公，一般应视为劳动者正常出勤，对劳动者要求支付工资差额的请求应予支持。

2022年以来，全国多地接连爆发的疫情，确让美邦服饰陷入更深的困顿中。

7月14日，美邦服饰发布2022半年年度业绩预告，归母净利润预亏6.2亿元至6.8亿元，扣非净利润预亏6亿元至6.6亿元，接近前一年亏损的两倍。

公告指出，该公司业绩下滑主要由于位于上海浦东的物流总部有两个月的时间受疫情封控影响无法发货。

如同美邦服饰遇到的疫情反复导致线下零售近乎停滞的困境，近期森马、太平鸟、九牧王等国内头部服饰企业均预计上半年业绩受到不同程度的下滑。

但美邦服饰的业绩走低早在疫情前已经出现。

界面时尚曾分析，2015年，美邦服饰首现亏损，其后数年经历了盈亏交替的局面。直到新冠疫情的出现使其亏损在2020年加剧至8.59亿元。2021年，受益于出售子公司资产的自救措施，美邦服饰当年的亏损收缩至4.7亿元。但美邦服饰的资产负债率从2019年的68%持续攀升至2021年的86%。

为了降本增效，美邦服饰一直在收缩线下的门店网络。近两年间，美邦服饰还相继关闭了位于杭州延安路和庆春路交叉口及上海南京东路的标志性门店，

2022年5月，针对深交所对于美邦服饰2021年年报的问询函，美邦服饰曾在回复中表示，2019年到2021年间，其门店分别减少785家、683家和403家，累计共关店1871家，而通过过去三年持续关闭不合理商圈直营店，该公司已基本解决直营门店亏损问题。

从近期的公告来看，美邦服饰仍然试图通过变卖资产来快速为自己续命。

2021年，美邦服饰曾拟以4.24亿元出售所持“华瑞银行”10.10%股份，但相关计划仍未获得银保监会的许可。2022年7月，美邦服饰再发公告称，已提请公司股东大会将本次重组相关决议的有效期和授权董事会办理本次重组相关事宜的有效期延长至2023年8月5日。